Instituído pelo Decreto 8.373/14 (www.esocial.gov.br) ele é composto por mais de 40 (quarenta) tipos de arquivos diferentes, com informações muito detalhadas sobre as relações trabalhistas, fiscais s previdenciárias. Assim, é importante que todos os sistemas de gestão empresarial do Brasil sejam alterados, uma vez que o eSocial deverá ser usado por TODAS as empresas, independente de tamanho ou forma de constituição, inclusive pessoas físicas que contratem empregados ou autônomos.

O envio das informações de Saúde e Segurança do trabalho (SST) começou em janeiro de 2022, e você já está preparado para ele?

Objetivos

Para o Governo: Maior poder de fiscalização na garantia de direitos dos trabalhadores e exigência do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias pelo empregador.

Para os empregadores: Simplificação de processos e do envio de informações para o governo quando o sistema de gestão estiver adequado ao eSocial e, principalmente, a garantia jurídica de estar cumprindo com suas obrigações.

Em caso de dúvidas, entre em contato conosco ou siga o canal da nomus Consultoria no youtube, lá você terá um vídeo explicando detalhadamente o eSocial!